Apakah Monopoli?
Monopoli adalah keadaan pasaran di mana hanya ada satu pembeli, monopsoni. Seperti monopoli, monopoli juga mempunyai keadaan pasaran yang tidak sempurna. Perbezaan antara monopoli dan monopoli adalah terutamanya perbezaan antara entiti yang mengawal. Pembeli tunggal menguasai pasaran monopsonisasi sementara penjual individu mengawal pasaran monopoli. Monosonis adalah perkara biasa di kawasan di mana mereka membekalkan sebahagian besar atau semua pekerjaan di rantau ini.
Memahami Monopsony
Dalam monopoli, pembeli besar mengawal pasaran. Kerana kedudukan mereka yang unik, monopsonies mempunyai kekuasaan yang besar. Sebagai contoh, sebagai pembekal utama atau hanya pekerjaan di kawasan, monopoli mempunyai kuasa untuk menetapkan upah. Di samping itu, mereka mempunyai kuasa tawar-menawar kerana mereka dapat merundingkan harga dan syarat dengan pembekal mereka.
Terdapat beberapa senario di mana monopoli boleh terjadi. Seperti monopoli, monopoli juga tidak mematuhi harga standard daripada mengimbangi faktor penawaran dan permintaan sampingan. Dalam monopoli, di mana terdapat beberapa pembekal, entiti pengendali boleh menjual produknya pada harga pilihannya kerana pembeli sanggup membayar harga yang ditetapkan. Dalam monopoli, badan pengawas adalah pembeli. Pembeli ini boleh menggunakan kelebihan saiznya untuk mendapatkan harga yang rendah kerana banyak penjual bersaing untuk perniagaannya.
Monopsonies mengambil pelbagai bentuk dan mungkin berlaku dalam semua jenis pasaran. Sebagai contoh, sesetengah ahli ekonomi telah menuduh Ernest dan Julio Gallo-konglomerat perkebunan anggur dan pengeluar wain-sebagai monopoli. Syarikat ini begitu besar dan mempunyai kuasa membeli begitu banyak terhadap penanam anggur yang pemborong anggur tidak mempunyai pilihan tetapi untuk menurunkan harga dan bersetuju dengan terma syarikat.
Takeaways Utama
- Monopoli merujuk kepada pasaran yang dikuasai oleh pembeli tunggal. Di monopoli, satu pembeli umumnya mempunyai kelebihan mengawal yang memacu tahap harga konsumsinya. Monopsonies biasanya mengalami harga yang rendah daripada pemborong dan kelebihan dalam gaji berbayar.
Monopoli dan Upah Pekerja
Monopsony juga boleh menjadi biasa dalam pasaran buruh apabila majikan tunggal mempunyai kelebihan terhadap tenaga kerja. Apabila ini berlaku, pemborong, dalam kes ini, pekerja yang berpotensi, bersetuju dengan gaji yang lebih rendah kerana faktor-faktor yang terhasil daripada kawalan syarikat beli. Kawalan upah ini mendorong kos kepada majikan dan meningkatkan margin keuntungan.
Pasaran kejuruteraan teknologi menawarkan satu contoh penindasan gaji. Dengan hanya beberapa syarikat berteknologi tinggi di pasaran yang memerlukan jurutera, pemain utama seperti Cisco, Oracle dan lain-lain telah dituduh bersubahat dengan upah untuk meminimumkan kos buruh sehingga syarikat-syarikat teknologi utama dapat menghasilkan keuntungan yang lebih tinggi. Contoh ini menggambarkan semacam oligopsony di mana beberapa syarikat terlibat.
Contoh Dunia Sebenar
Ahli ekonomi dan penggubal dasar semakin menjadi perhatian terhadap dominasi hanya segelintir syarikat yang sangat berjaya menguasai bahagian pasaran outsized dalam industri tertentu. Mereka takut gergasi industri ini akan mempengaruhi harga harga dan menuntut keupayaan mereka untuk menindas gaji seluruh industri. Sesungguhnya menurut Institut Dasar Ekonomi, sebuah kumpulan pemikir bukan parti dan bukan keuntungan, jurang antara produktiviti dan pertumbuhan upah telah meningkat sejak 50 tahun yang lalu dengan produktiviti melebihi gaji sebanyak enam kali.
Pada tahun 2018, ahli ekonomi Alan Krueger dan Eric Posner telah menulis Cadangan untuk Melindungi Pekerja Berpendapatan Rendah daripada Monopsony dan Collusion untuk The Hamilton Project, yang berpendapat bahawa kolusi pasaran buruh atau monopsonisasi mungkin menyumbang kepada kemerosotan upah, peningkatan ketidaksamaan, dan produktiviti menurun di Amerika ekonomi. Mereka mencadangkan satu siri pembaharuan untuk melindungi pekerja dan mengukuhkan pasaran buruh. Pembaharuan tersebut termasuk memaksa kerajaan persekutuan untuk memberi pengawasan yang lebih baik terhadap penggabungan untuk kesan pasaran buruh yang tidak baik, mengharamkan perjanjian yang tidak bersaing yang mengikat pekerja berpendapatan rendah dan melarang pengaturan tidak berburu di kalangan perusahaan yang dimiliki oleh sebuah syarikat francais tunggal.
