Apakah Medicare Upah?
Upah Medicare adalah pendapatan pekerja yang tertakluk kepada cukai gaji AS yang dikenali sebagai "cukai Medicare." Sama seperti cukai gaji AS yang lain, Jaminan Sosial, cukai Medicare digunakan untuk membiayai program Medicare kerajaan, yang menyediakan faedah penjagaan kesihatan dan manfaat insurans bersubsidi kepada pesara dan orang kurang upaya. Cukai Medicare dan Jaminan Sosial dikenakan ke atas kedua-dua pekerja dan majikan.
Memahami Upah Medicare
Bahagian pekerja cukai Medicare adalah peratusan yang ditahan daripada pendapatannya. Contohnya, pada 2019, cukai Medicare ialah 1.45% pada $ 200, 000 upah pertama (250, 000 untuk pulangan bersama atau $ 125, 000 untuk pembayar cukai berkahwin memfailkan pulangan yang berasingan). Di samping itu, menurut Kod Sek. 3101 (b) (2), untuk upah yang melebihi $ 200, 000 (masih $ 250, 000 untuk pulangan bersama atau $ 125, 000 untuk pembayar cukai berkahwin memfailkan pulangan yang berasingan), cukai Medicare adalah 2.35%.
Sehingga 2019, Cukai Keselamatan Sosial adalah 6.2% pada $ 132, 900 gaji pertama (walaupun cukai maksimum ialah $ 8, 239.80). Majikan juga membayar separuh daripada cukai. Kadar cukai Jaminan Sosial dinilai pada semua jenis pendapatan yang diperoleh oleh pekerja, termasuk gaji, upah, dan bonus.
Upah Medicare membiayai cukai Medicare, yang membiayai program Medicare kerajaan.
Medicare Upah dan Pilihan Persaraan Pekerja
Di samping mencatat pengeluaran tertentu untuk Medicare dan Keselamatan Sosial dalam setiap gaji, seorang pekerja harus mempertimbangkan pilihan untuk menyimpan persaraan. Dalam banyak kes, mereka boleh memilih untuk mengambil sebahagian daripada gaji mereka untuk tujuan ini. Ramai majikan menawarkan jenis pelan persaraan tertentu, bergantung kepada tempoh masa seseorang pekerja mempunyai organisasi (iaitu, peletakan hak) dan jenis organisasi (misalnya, syarikat, bukan keuntungan atau agensi kerajaan).
Sebagai contoh, banyak syarikat menawarkan 401 (k) s. A 401 (k) adalah pelan persaraan yang ditaja oleh majikan yang layak yang boleh membuat caruman penangguhan gaji pada dasar selepas cukai dan pra-cukai. Pendapatan dalam pelan 401 (k) terakru berdasarkan dasar cukai tertunda. Pelan 403 (b) adalah pelan persaraan, setanding dengan rancangan 401 (k) yang khusus untuk pekerja sekolah awam, pertubuhan yang dikecualikan cukai dan menteri tertentu.
Rancangan ini boleh melabur sama ada anuiti atau dana bersama. Pelan 403 (b) juga merupakan nama lain untuk pelan anuiti terlindung cukai. Pelan 457 adalah pelan biasa yang ditawarkan kepada pekerja kerajaan negeri dan tempatan. Individu juga boleh memilih untuk memulakan IRA mereka sendiri sekiranya majikan tidak menawarkan faedah persaraan yang memuaskan, atau untuk menjimatkan persaraan sebagai tambahan kepada wang yang disimpan dalam pelan yang ditawarkan oleh majikan mereka. Pembayar cukai boleh menikmati manfaat menjimatkan wang dalam IRA tradisional tanpa cukai dan membayar cukai ke atas wang yang bersara.
Medicare Upah dan Individu Bekerja Sendiri
Cukai Medicare pada $ 132, 900 yang pertama daripada pendapatan individu yang bekerja sendiri adalah 2.9%, sementara kadar cukai Jaminan Sosial adalah 12.4% pada tahun 2019. Cukai Jaminan Sosial maksimum bagi golongan yang bekerja sendiri pada tahun 2019 ialah $ 16, 479.60. Individu yang bekerja sendiri perlu membayar dua kali ganda cukai Medicare dan Jaminan Sosial sebagai pekerja tradisional kerana majikan biasanya membayar separuh daripada cukai ini. Bagaimanapun, individu yang bekerja sendiri dibenarkan memotong separuh daripada jumlah Medicare dan Jaminan Sosial mereka daripada cukai pendapatan mereka.
