Lapan ratus jam pengajian peringkat siswazah, berjaya menyelesaikan tiga peperiksaan yang ketat, empat tahun pengalaman kerja yang berkaitan, mematuhi kod etika yang baik dan piawaian kelakuan profesional. Responden, yang biasa dengan syarat-syarat ini dan telah berpuas hati kesemuanya, adalah pemegang CFA yang telah mengabdikan diri, dikorbankan walaupun, bertahun-tahun dalam hidupnya dalam mengejar kecemerlangan pelaburan profesional. Kira-kira satu daripada lima orang peserta dalam program melihatnya sampai selesai. Tetapi dalam pasaran pekerjaan yang sesak, dalam profesion yang dipegang oleh harga rendah oleh orang awam lewat, adalah semua usaha yang dikhaskan untuk mendapatkan CFA berbaloi?
Apa Cara CFA
Majikan perkhidmatan kewangan mengiktiraf nilai yang dibawa oleh pemegang piagam ke tempat kerja, seperti yang dibuktikan oleh banyak pekerjaan kewangan yang sama ada permintaan atau menghendaki pemohon itu menjadi pemegang CFA atau calon.
Tidak seperti Sarjana dalam Pentadbiran Perniagaan, yang boleh berubah dengan ketara dalam kandungan, kekakuan dan reputasi, CFA adalah pensijilan profesional yang diberikan oleh satu organisasi sahaja - Institut CFA, yang merupakan persatuan bukan keuntungan yang mewakili sebahagian daripada pengurusan dan penyelidikan aset bidang. Institusi CFA mencipta, mentadbir dan menguji kurikulum yang berusaha untuk kekal relevan dalam dunia yang menghairankan. Yang lebih penting, masih, adalah penghapusan antarabangsa Institut dan peperiksaannya.
Bahasa kewangan mungkin bahasa Inggeris, tetapi amalan kewangan adalah jelas dan global.
Apa CFA Adakah
Apa yang dilakukan oleh pemegang piagam biasa? Terdapat beberapa pekerjaan yang tersedia untuk CFA, dan penggunaan baru untuk alat-alat yang dibangunkan dalam peperiksaan yang ketat yang sentiasa dikemaskini oleh para pakar dan umum untuk mencerminkan persekitaran kewangan semasa. Tempoh pembangunan panjang pengawal terhadap kemerosotan kualiti. Badan pengetahuan calon berasal dari badan kewangan global pengetahuan pelaburan dan didasarkan pada amalan profesional yang sentiasa berubah. Contoh kerjaya charter termasuk: pengurus portfolio, penganalisis pelaburan, penganalisis risiko, ketua pegawai pelaburan, penganalisis pengukuran prestasi, pengurus risiko dan kaunselor kekayaan swasta.
Calon belajar di sepanjang kontinum, bermula dengan pengetahuan dan pemahaman tentang bidang dan konsep utama, seperti kelas aset, ekonomi dan perakaunan kewangan (Tahap I dan II), untuk aplikasi dan analisis apa yang dipelajari (Tahap I hingga III), memuncak sintesis dan penilaian bidang-bidang utama (Tahap II dan III), seperti perancangan kekayaan dan pengurusan portfolio pada tahap institusi dan individu. Pembelajaran tidak begitu beransur-ansur seperti yang berkembang, dengan mengandaikan kedalaman yang lebih tinggi apabila peperiksaan berlangsung.
