Apakah Faedah Penjagaan Tergantung
Faedah penjagaan yang diberikan disediakan oleh majikan kepada pekerja untuk digunakan dalam menjaga tanggungan, seperti anak-anak muda atau ahli keluarga kurang upaya. Faedah penjagaan terangkum mungkin termasuk akaun perbelanjaan yang fleksibel, cuti berbayar, dan kredit cukai dan boleh bernilai beribu-ribu ringgit kepada peserta yang layak.
Takeaways Utama
- Faedah penjagaan terangkum termasuk kredit cukai IRS dan faedah yang ditawarkan oleh majikan kepada pekerjanya untuk menjaga tanggungan mereka. IRS menyediakan kredit cukai penjagaan kanak-kanak dan bergantung kepada pembayar cukai layak yang membayar perbelanjaan penjagaan kanak-kanak atau bergantung pada tahun pajak. Pekerja yang layak boleh memperuntukkan sebahagian daripada gaji mereka untuk dimasukkan ke dalam akaun perbelanjaan fleksibel khas untuk kemudiannya dibayar balik untuk membiayai perbelanjaan penjagaan yang bergantung kepada poket. Pemberian gaji adalah manfaat lain yang tersedia untuk pekerja tertentu yang mengambil masa jauh dari kerja untuk menjaga bergantung.
Bagaimana Manfaat Penjagaan Berkelanjutan
Tanggungan, menurut Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS), dianggap sebagai kredit pengecualian yang boleh dituntut atas pulangan cukai tahunan. Dengan sendirinya, kredit bergantung dapat mengurangkan pendapatan yang boleh dikenakan cukai oleh ribuan dolar. Kanak-kanak adalah yang paling sering dituntut bergantung, walaupun faedah penjagaan bergantung kepada pelbagai orang yang diberikan bahawa mereka memenuhi beberapa ketentuan. Sebagai contoh, tanggungan boleh juga menjadi saudara, teman sebilik, atau rakan kongsi romantis. IRS menyediakan panduan mengenai siapa yang boleh dituntut sebagai orang yang bergantung.
Faedah penjagaan bergantung kepada individu yang anaknya dijaga oleh kemudahan atau penyedia jagaan harian. Manfaat sedemikian mungkin mengambil bentuk kredit cukai penjagaan kanak-kanak atau akaun perbelanjaan fleksibel penjagaan yang bergantung kepada (FSA). Setiap menyediakan penjimatan cukai berdasarkan wang yang dibelanjakan untuk penjagaan anak.
Faedah penjagaan bergantung adalah sebahagian daripada sistem manfaat keseluruhan pekerja yang ditadbir oleh IRS. Penambahan manfaat sedemikian boleh didapati di kotak 10 borang W-2 pembayar cukai.
Faedah Penjagaan Tergantung: Akaun Belanja Fleksibel
Akaun perbelanjaan fleksibel penjagaan bergantung kepada individu yang menjaga anak atau orang dewasa yang tidak mampu menjaga diri, yang tinggal di rumah pembayar cukai selama sekurang-kurangnya lapan jam setiap hari, dan siapa yang boleh dituntut sebagai bergantung kepada pendapatan pulangan cukai. Akaun-akaun ini membolehkan individu membayar perbelanjaan penjagaan anak dan berkelayakan yang berkelayakan sambil menurunkan pendapatan kena cukai mereka. FSA seperti ini ditubuhkan oleh majikan. Peserta membenarkan majikan mereka untuk menahan jumlah tertentu dari gaji mereka setiap tempoh bayar dan mendepositkan wang dalam akaun. Daripada menggunakan wang FSA untuk membayar perbelanjaan secara langsung, kos-kos tersebut dibelanjakan untuk poket dan pembayaran balik mesti dipohon. Untuk maklumat lanjut, seperti mana perbelanjaan yang layak dan tidak layak, lihat panduan Investopedia untuk penjagaan FSA yang bergantung.
Faedah Penjagaan Tergantung: Kredit Penjagaan Kanak-Kanak dan Tergantung
Kanak-kanak dan Kredit Dependen adalah kredit cukai yang tersedia kepada pembayar cukai yang membayar untuk menjaga anak, suami / isteri mereka, atau bergantung kepada mereka supaya mereka boleh bekerja atau mencari pekerjaan. Untuk maklumat lanjut, lihat halaman maklumat Kredit Penjagaan Kanak-Kanak dan Tanggungan IRS, yang merangkumi keperluan kelayakan dan masa, berapa banyak yang boleh dituntut, dan maklumat mengenai borang yang hendak diselesaikan. Sehingga 2018, pembayar cukai boleh menuntut perbelanjaan bernilai $ 3, 000 untuk satu bergantung ($ 6, 000 untuk lebih daripada satu tanggungan). Kredit cukai ini (bukan potongan) mengurangkan beban cukai dolar untuk dolar.
Faedah Penjagaan Tergantung: Cuti Dibayar
Sehingga 2018, cuti keluarga yang dibayar telah disediakan kepada kira-kira 14% pekerja melalui majikan mereka. Kebaikan ini boleh didapati untuk penduduk New York, New Jersey, Rhode Island, Washington, California, dan Washington, DC Kebanyakan pekerja layak mendapat Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA), yang menawarkan sehingga 12 minggu cuti tanpa gaji setahun untuk menjaga ahli keluarga.
