DEFINISI Pakehan Pesanan
Pakehan pemecatan adalah pakej gaji dan faedah yang ditawarkan kepada pekerja apabila dibuang dari syarikat. Penerimaan pakej pemecatan adalah bergantung kepada menandatangani perjanjian pemecatan. Jumlah wang yang diterima biasanya berdasarkan panjang pekerjaan sebelum penamatan dan mungkin termasuk pembayaran untuk percutian yang tidak terpakai dan hari sakit, dan perbelanjaan perniagaan yang tidak dibayar.
Lain-lain faedah berterusan yang boleh ditawarkan atau dirundingkan termasuk insurans hayat, insurans kecacatan dan penggunaan harta syarikat, seperti komputer riba, telefon bimbit, pembantu digital peribadi (PDA) atau kenderaan. Syarikat juga mungkin menawarkan bantuan penempatan, untuk membantu bekas pekerja mencari kerja baru.
PEMBATALAN Pakej Pemecahan
Buku panduan pekerja biasanya merangkumi maklumat mengenai dasar pakej pemecatan syarikat. Walau bagaimanapun, perlu diingatkan bahawa buku panduan perlu dikemas kini, dan pakej pemecutan boleh dirunding. Syarikat-syarikat tidak dikehendaki menawarkan pakej pemecatan dan, sebenarnya, mereka tidak dapat menawarkan satu jika mereka membiarkan pekerja pergi kerana mereka berada dalam masalah kewangan utama.
Bagaimana Pakehan Pesanan Ditentukan
Dengan banyak pekerja yang diupah atas dasar yang akan, syarikat biasanya tidak dikehendaki kontrak untuk menyediakan pakej pemecutan apabila mereka diberhentikan atau ditamatkan. Sekiranya pakej pemecatan ditawarkan, skop apa yang ditawarkan boleh berubah mengikut syarikat. Sesetengah syarikat mungkin menawarkan gaji pada kadar rata untuk semua pekerja berpisah tanpa mengira tempoh pekerjaan mereka. Syarikat lain mungkin membuat skala untuk pembayaran berdasarkan tempoh pekerjaan mereka dengan syarikat. Walaupun syarikat menawarkan pakej pemecahan, mungkin terdapat keadaan, seperti penamatan sebab, apabila pampasan tersebut ditahan.
Saiz pakej pemecatan dan apa yang mereka termasuk mungkin sebahagian daripada rundingan antara syarikat dan organisasi tawar kolektif. Contohnya, kesatuan mungkin menuntut bayaran minimum tertentu dengan pakej pemecatan untuk membantu ahli yang kehilangan pekerjaan dan mesti mendapatkan pekerjaan baru. Ini boleh menjadi kebimbangan khusus dalam industri di mana pemberhentian besar-besaran adalah mungkin dan boleh menjejaskan seluruh bahagian atau kategori pekerja, seperti pekerja kilang.
Menerima pakej pemecatan boleh membuat anda tidak layak untuk memfailkan saman penamatan salah atau mengutip insurans pengangguran. Selain itu, perjanjian pemecatan mungkin termasuk klausa yang tidak bersaing, yang boleh mengganggu keupayaan pekerja untuk mencari pekerjaan baru dalam industri atau pasaran yang sama. Sebelum menerima apa-apa pakej pemecutan, adalah dinasihatkan untuk membaca perjanjian pemecatan dengan teliti dan berunding dengan peguam jika perlu.
