Apakah Akta Pampasan Pekerja Longshore dan Pelabuhan?
Akta Pampasan Pekerja Longshore dan Pelabuhan (LHWCA) adalah undang-undang persekutuan yang memberikan manfaat perubatan dan faedah kepada pekerja maritim tertentu. LHWCA meliputi longshoremen, pekerja pelabuhan, dan banyak pekerja maritim lain. Pekerja lain termasuk mereka yang memuat dan membongkar kapal, pemandu trak yang mengangkut bekas perkapalan jauh dari dok dan juga pekerja awam di pangkalan tentera sebagai sebahagian daripada Akta Pertahanan Pangkalan.
PEMBATASAN Akta Pampasan Pekerja Longshore dan Pelabuhan
Perbuatan pampasan memberi manfaat kepada pekerja yang cedera yang mempunyai kecacatan separa atau kekal sementara atau kekal. Manfaat berbayar meliputi sebahagian daripada gaji yang hilang, semua rawatan perubatan yang munasabah dan perlu, dan perbelanjaan perjalanan yang berkaitan dengan menerima rawatan perubatan tersebut. Sekiranya pekerja tidak dapat kembali ke pekerjaan maritim selepas kecederaan, perbuatan itu juga menyediakan latihan semula percuma. LHWCA juga meliputi pasangan hidup pekerja yang meninggal dunia akibat kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan.
Kongres meluluskan Akta Pampasan Pekerja Longshore dan Pelabuhan (LHWCA) pada tahun 1927 kerana mahkamah tidak memberi pampasan pekerja kepada pekerja maritim yang cedera di bawah undang-undang negeri. Walaupun dengan LHWCA di tempat, banyak pekerja maritim masih menyaman pemilik kapal untuk kecederaan. Akibatnya, pemilik kapal mula menghendaki pekerja mereka memaksa mereka tidak berbahaya sekiranya berlaku kecederaan. LHWCA telah dipinda pada tahun 1972 dan sekali lagi pada tahun 1984 untuk menentukan keperluan kelayakan dan mencegah manfaat yang diberikan terlalu luas atau terlalu sempit. Pindaan ini menjamin perlindungan mengikut kadar ke atas tahap risiko yang diperlukan oleh seorang pekerja.
Kelayakan dan Pengecualian LHWCA
Sekiranya terluka dalam kerja, pekerja maritim mesti memenuhi status dan ujian tapak untuk memenuhi syarat untuk manfaat LHWCA. Pekerja yang tidak memenuhi kriteria mungkin masih layak mendapat manfaat pampasan pekerja negeri. Bagaimanapun, manfaat negara ini biasanya kurang murah daripada manfaat LHWCA. Ujian status menyatakan bahawa sekurang-kurangnya sebahagian daripada tugas pekerja yang cedera mesti berkaitan dengan tugas maritim. Ujian tapak menegaskan bahawa pekerja mesti bekerja di, berhampiran, atau di sebelah perairan yang dilayari. Lokasi yang layak termasuk mana-mana kawasan yang digunakan untuk memuatkan, memunggah, membina, membaikpulih, atau membongkar kenderaan maritim, walaupun kawasan ini adalah sejauh satu batu dari tepi air.
LHWCA tidak melindungi pekerja yang tidak mengalami peningkatan risiko kecederaan, seperti pekerja pejabat. Akta ini juga tidak meliputi pekerja marina tertentu, pekerja kenderaan air rekreasi tertentu, pekerja akuakultur, atau kapten dan kapal kapten dan kapal. Pekerja lain yang tidak dilindungi oleh LHWCA termasuk mereka yang bekerja di kelab-kelab tepi pantai, kem, restoran, muzium dan kedai runcit.
Majikan yang berusaha untuk mendapatkan insurans pampasan pekerja di bawah LHWCA boleh membelinya dari penanggung insurans swasta atau, jika ditolak, dari dana negeri atau pelan risiko atau kolam yang ditugaskan. Sebagai alternatif, majikan boleh memilih untuk menginsurans diri dengan rancangan yang mempunyai kelulusan Jabatan Tenaga Kerja AS (DOL).
