Apakah Kos Legacy?
Kos warisan ialah kos syarikat yang berkaitan dengan yuran penjagaan kesihatan dan faedah lain untuk pekerja semasa dan pesara bersara. Kos ini biasanya berterusan dan akan meningkatkan perbelanjaan syarikat, sementara tidak menambah pendapatan. Pelan pencen merupakan contoh utama dari warisan warisan.
Takeaways Utama
- Kos warisan adalah perbelanjaan korporat untuk pencen atau program penjagaan kesihatan.Korporasi menjadi kurang kompetitif kerana kos warisan meningkat kerana perbelanjaan ini tidak menyumbangkan apa-apa kepada pendapatan, pertumbuhan, atau keuntungan. Perbadanan yang lebih besar dan lebih tua biasanya mempunyai beban terbesar apabila berkaitan dengan warisan warisan Banyak syarikat mengambil langkah-langkah untuk mengurangkan kos warisan, seperti menukar rancangan persaraan pekerja mereka dari manfaat yang ditakrifkan kepada sumbangan yang ditetapkan.
Memahami Kos Warisan
Meningkatkan biaya warisan boleh menjadi faktor penyumbang yang besar untuk mengehadkan daya saing syarikat kerana barangan tersebut tidak menyumbang kepada pendapatan, pertumbuhan, atau keuntungan. Walau bagaimanapun, walaupun kos ini boleh memberi kesan negatif ke atas garis bawah syarikat, para pembela hak pekerja berpendapat bahawa majikan mempunyai kewajiban etika untuk menyokong pekerja mereka dengan jenis kegiatan pendanaan.
Syarikat-syarikat yang lebih besar, lebih tua, dan lebih mantap kadang-kadang mempunyai masalah dengan kos warisan yang meluas. Itu kerana mereka mempunyai liabiliti pencen dan penjagaan kesihatan yang paling banyak. Dalam menghadapi kos ini, banyak syarikat mengambil langkah untuk menurunkan biaya warisan sebanyak mungkin. Salah satu contoh ini dapat dilihat oleh trend syarikat yang mengubah rancangan persaraan pekerja mereka dari pelan manfaat yang ditetapkan kepada pelan sumbangan yang ditetapkan.
Contoh Dunia Sebenar Mengurangkan Kos Legacy
Pada tahun 2016, Suruhanjaya Belanjawan Rakyat (CBC), "sebuah pertubuhan bukan berasaskan organisasi bukan berasaskan keuntungan yang meneruskan perubahan kewangan dan perkhidmatan di New York City dan Negeri, " menerbitkan sebuah laporan yang bertajuk "The 20-20-20-20 'Dilemma: Kos Legacy dalam Belanjawan Bandar Raya New York. " Dalam laporan itu, CBC menunjukkan bahawa "keping gergasi" bajet NYC didedikasikan untuk kos warisan, yang kemudiannya meragut lebih daripada 20% daripada bajet tahunan dan diunjurkan berkembang 20% kepada lebih daripada $ 20 bilion pada tahun 2020.
Dalam kes ini, kos warisan termasuk sumbangan pencen dan faedah kesihatan pensiunan tetapi juga "bayaran balik hutang pembayaran hutang yang dikeluarkan untuk projek modal lepas". Dalam analisis CBC, cabaran menurunkan biaya warisan termasuk kemungkinan penurunan kredit jika pembayaran hutang tidak dilakukan dibuat. CBC, tentu saja, menyokong membayar pencen dan menunjukkan bahawa mereka dilindungi oleh perlembagaan negeri, tetapi komisen mencadangkan kemungkinan "beberapa penambahbaikan infrastruktur" dibiayai melalui sumber tahun semasa dan "cadangan tahunan untuk meningkatkan manfaat boleh ditolak."
Tambahan pula, CBC mencadangkan "membawa kos kesihatan pesara mengikut negara-negara lain dan kerajaan tempatan" dengan meminta para pesara untuk berkongsi kos premium kesihatan; "Pembaharuan dana kebajikan kesatuan" dengan "menyatukan manfaat penjagaan kesihatan tambahan di bawah pelan kesihatan bandar"; dan menghapuskan ganti rugi premium Medicare Part B, manfaat yang mereka tuntut adalah "tidak diketahui di sektor swasta dan jarang berlaku di kalangan majikan awam." CBC menganggarkan bahawa peralihan anggaran ini akan menjimatkan bandar sehingga $ 1.6 bilion pada tahun 2020.
