Apakah Perjanjian Kustodian?
Perjanjian penjagaan adalah susunan dimana seseorang memegang aset atau harta bagi pihak pemilik sebenar (pemilik berfaedah). Perjanjian sebegini biasanya dibuat oleh agensi atau syarikat negara untuk mengendalikan pelbagai program manfaat.
Takeaways Utama
- Dengan perjanjian penjagaan, seorang penama atau pemilik berdaftar memegang aset atau harta bagi pihak pemilik sebenar. Contohnya termasuk program manfaat pekerja seperti 401 (k) pelan atau akaun simpanan kesihatan di mana syarikat menyewa pihak ketiga untuk mentadbir pelan itu. Keadaan seperti ini memberi manfaat kepada pekerja yang mempunyai akaun yang diuruskan oleh seorang profesional pelaburan
Bagaimana Perjanjian Kustodian berfungsi
Satu contoh perjanjian kustodian adalah rancangan persaraan syarikat. Ramai, jika tidak kebanyakan, syarikat menyewa pihak ketiga untuk mentadbir rancangan tersebut untuk mengutip pembayaran dari majikan dan pekerja, melabur dana, dan membebankan manfaat.
Kelebihan pengaturan ini adalah bahawa pemilik berfaedah mendapatkan nasihat profesional, yang menjimatkan masa dan sering membayar yuran yang lebih rendah daripada yang akan disediakan jika wang itu dikendalikan oleh setiap pemilik individu.
Dengan perjanjian penjagaan yang digunakan untuk program manfaat, penjaga mengumpul dana pekerja melalui potongan gaji tetap dan melabur wang; sebarang bayaran yang berkaitan dengan perjanjian ini biasanya lebih rendah daripada yang akan dikenakan kepada pelabur individu.
Cara Perjanjian Kustodian Telah Digunakan
Perjanjian kustodian digunakan untuk pelbagai program manfaat seperti IRA dan akaun simpanan kesihatan. Biasanya, perjanjian itu menggariskan pembayaran daripada individu itu akan dikeluarkan kepada penjaga yang akan pula melihat bahawa dana itu diadakan di bank atau institusi kewangan lain. Bergantung pada jenis akaun, penjaga mungkin tidak bertanggungjawab jika majikan pekerja tidak memberikan dana yang sepadan yang bertujuan untuk faedah tersebut. Sebagai contoh, jika syarikat tidak memberikan sumbangan yang sepadan kepada pelan simpanan persaraan, sebarang kerugian yang mungkin ditanggung tidak akan menjadi tanggungjawab penjaga.
Di bawah perjanjian itu, penjaga mungkin dikehendaki melaporkan kepada Perkhidmatan Hasil Dalaman sebarang pengagihan yang dibuat dari akaun atau aset yang mereka mengawasi. Walau bagaimanapun, tidak semestinya kewajipan kustodian untuk melaporkan mengapa pengedaran dibuat. Contohnya, jika pekerja yang mempunyai akaun simpanan kesihatan menerima pengedaran, pekerja mungkin bertanggungjawab untuk membuktikan bahawa ini berlaku terhadap apa yang dianggap sebagai perbelanjaan perubatan yang layak.
Pekerja, bukan penjaga, mungkin perlu mengekalkan sebarang rekod yang mengesahkan pengedaran dibuat secara bebas cukai. Ia juga mungkin tertakluk kepada pekerja, dan bukan penjaga, untuk menentukan cukai pendapatan yang perlu dibayar pada pengedaran, dan juga jika terdapat apa-apa denda cukai yang akan dikenakan. Penjaga juga mungkin tidak bertanggungjawab untuk menahan bahagian taburan yang akan digunakan untuk menampung sebarang cukai pendapatan yang perlu dibayar.
Sekiranya pemilik akaun akan mati, penjaga boleh bertanggungjawab untuk membubarkan dana dalam akaun itu dan kemudian melihat pengedaran aset tersebut kepada benefisiari sesuai dengan parameter harta tanah mangsa.
