Goldman Sachs (GS) sentiasa membayar pekerja mereka dengan baik, dan mereka mendapat bayaran yang lebih baik.
Pekerja Goldman Sachs rata-rata membuat $ 367, 564 setiap tahun, menurut pendedahan kewangan yang terkini. Itu sebenarnya turun sedikit dari suku lepas tetapi ketara dari tahun yang lalu, apabila purata pampasan bagi setiap pekerja adalah $ 254, 850.
Secara keseluruhan, Goldman Sachs membelanjakan $ 3.2 bilion untuk jumlah pampasan pekerja pada suku ketiga 2016, naik 36% dari tahun lalu. Sementara itu, jumlah penduduk telah jatuh sebanyak 1, 900 kepada sekitar 34, 900.
Oleh kerana jumlah yang dilaporkan oleh firma itu termasuk kakitangan sementara dan perunding, yang biasanya tidak akan mendapat gaji tahunan penuh, pampasan sepenuh masa untuk ramai pekerja Goldman Sachs mungkin lebih tinggi daripada purata.
Gaji perbankan pelaburan sebahagian besarnya bergantung kepada prestasi dan pengalaman, dengan bank-bank lebih tinggi dalam barisan, memperoleh lebih banyak daripada yang terdahulu dalam kerjayanya. Walaupun penganalisis boleh membuat kira-kira $ 110, 000 setahun di bank pelaburan, pengurus pengarah memperoleh lebih banyak - sebanyak $ 20 juta atau lebih.
Bankir Goldman yang berpangkalan di kawasan New York City melakukan lebih baik daripada kebanyakan orang New York. Di New York City, pendapatan isi rumah median adalah $ 52, 737 pada tahun 2014 (tahun apabila anggaran dibuat terakhir), menurut data dari Biro Banci. Walau bagaimanapun, purata pendapatan individu sebenarnya lebih rendah di kawasan itu, memandangkan data Banci merangkumi jumlah pendapatan daripada isi rumah dua pendapatan.
Walaupun gaji jurubank adalah tajuk hangat semasa Krisis Kewangan Global 2007/2008, isu ini semakin jarang berlaku pada tahun-tahun kebelakangan ini.
Goldman Sachs juga telah berusaha untuk mengurangkan jumlahnya. Awal tahun ini, majalah Fortune melaporkan pelan Goldman untuk memotong pekerjaan selepas menghapuskan 1, 700 pekerjaan. Baru-baru ini, Bloomberg berkata firma itu meneruskan pemotongan pekerjaannya, yang bertujuan untuk mengurangkan 420 pekerja di New York City menjelang akhir tahun 2016. Di Asia, lebih banyak pemberhentian secara drastik dirancang, dengan perancangan bank untuk mengurangkan tenaga kerja bank pelaburannya 25%.
